İşyeri nedir hukuk?

Madde 2/f.

4857 sayılı iş kanununa göre işyeri nedir?

İşyeri, işveren tarafından mal üretmek veya hizmet sunmak amacıyla maddi ve maddi olmayan unsurlar ile emeğin bir araya getirildiği birimdir.

Nereler işyeri sayılır?

MADDE 1. – Bir iş sözleşmesine dayanarak ücret karşılığında her türlü işi yapan kimseye işçi; işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye işveren; işin yapıldığı yere işyeri denir.

İşyerinin niteliği ne demek?

İşin kendi özelliklerinin, örneğin işe harcanan zamanın, işin kolay, zor, üretken veya daha az üretken olup olmadığının ifadesidir.

İşyeri tanımı nedir?

İşyeri kavramı | İş Kanunu’nun 2. maddesinin 1. ve 3. fıkralarında “İşyeri” kavramı tanımlanmıştır. Buna göre; “İşveren tarafından mal ve hizmet üretmek amacıyla maddi ve maddi olmayan unsurların ve çalışanların bir araya getirildiği birime işyeri denir.”

Hangisi işyeri sayılmaz?

Burada meydana gelen kazalar iş kazası olarak kabul edilir. Bunlara avlu, emzirme alanı, dinlenme odası, yemek odası, otopark ve benzeri odalar da eklenir. Araçlar: Araçlar da işyerinin bir parçası olarak kabul edilir.

İş kanununda 25 madde nedir?

İş Kanunu’nun 25. maddesinin 3. fıkrasına göre, bir haftalık bildirim süresi geçtikten sonra işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması halinde, işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

İş kanununun 46. maddesi nedir?

Makale versiyonlarını karşılaştırın – MADDE 46 İşveren, çalışılmayan hafta içi günü için herhangi bir ücret ödemeden tam ücreti öder. Çalışılmayan hafta tatili için işveren, o gün için herhangi bir ücret ödemeden tam ücreti öder.

1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi nedir?

1475 Sayılı Kanun Md. 14/f.

İş Kanunun 9. maddesi nedir?

Madde 9 – Taraflar, kanunda öngörülen sınırlamalar içinde, iş sözleşmesini ihtiyaçlarına uygun biçimde düzenleyebilirler. İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli olarak yapılır.

İş yerleri nelerdir?

İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmete nitelik bakımından bağlı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim ve bahçe gibi diğer yardımcı araçlar işyeri sayılır.

Araçlar işyerinden sayılır mı?

1475 sayılı Kanunun birinci fıkrasında ve 506 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında açıkça belirtildiği üzere işyeri içerisinde taşıt da kabul edilmektedir.

Asıl işyeri nedir?

III. Gerçek çalışma, mal ve hizmet üretiminin temelini oluşturan çalışmadır. Bu çalışma doğrudan üretim organizasyonuna entegredir ve üretimin zorunlu bir parçasıdır. Ana işverenin faaliyet alanı tarafından belirlenir.

4857 sayılı iş kanununa göre aşağıdakilerden hangisinde işyeri kavramı vardır?

İşyeri kavramı, 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesinin birinci fıkrasında şu şekilde tanımlanmıştır: “İşveren tarafından, mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir.” Aşağıdaki şekilde tanımlanmıştır.

İşyeri tescil nasıl yapılır?

İşletme kaydı e-devlet üzerinden yapılır. İşverenler bir işletme kayıt belgesi alabilir, bu formu doldurabilir ve kayıt için başvuruda bulunabilirler. İşyerinizde sigortalı işçi çalıştırmak ve bunu yasal olarak yapmak için bir işletme kayıt başvuru formuna ihtiyacınız vardır.

İşyeri şartı nedir?

İş sözleşmesinde böyle bir hüküm bulunmasa dahi, işverenin düzenli ve tek taraflı olarak prim ödemesi “işletme şartı” olarak değerlendirilir.

İşveren kavramı nedir?

İş Hukuku Md. 2/1: Bir iş sözleşmesine dayanarak iş gören gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi veya tüzel kişiliği olmayan kurum veya kuruluşlara işveren denir.

İşyerinin amacı nedir?

Şirketlerin uzun vadedeki temel amacı karlarını maksimize etmektir. Son yıllarda, kar peşinde koşma ve bazı ekonomik ve sosyal yapıların gelişmesiyle birlikte, şirket hedeflerine kar dışındaki unsurların da dahil edilmesi gerekli hale gelmiştir.

Dükkan işyeri midir?

Yargıtay, “Tapu sicilinde depo (işyeri) olarak gösterilen bağımsız alan, kahvehane (işyeri) olarak kullanılabilir” hükmüne vararak, “Bağımsız konut alanlarında işyeri açılması için kanunda öngörülen kat maliklerinin tamamının oybirliği ile karar vermesi şartı aranmaz” hükmüne yer verdi.