Rekabet etmeme yasağı nedir? İş hukukunda rekabet yasağı sözleşmesi, çalışanın iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işverenle rekabet etmesinin yasaklandığı sözleşme olarak tanımlanabilir. Bu sözleşme çalışanın ekonomik geleceğini sınırladığından, bu sözleşmenin geçerliliği belirli kısıtlamalara tabidir. Rekabet etmeme yükümlülüğü kaç yıldır? “Rekabet yasağı maddesi, işçinin ekonomik geleceğini haksız yere tehlikeye atacak nitelikte, işin yeri, zamanı ve niteliği bakımından haksız yere sınırlamalar içeremez ve özel haller ve koşullar dışında süresi iki yılı geçemez.” Rekabet ihlali nedir? Rekabete aykırı davranış, TTK’nın 55. maddesinde “Başkalarının veya müşterilerinin mallarını, iş ürünlerini, fiyatlarını, faaliyetlerini veya işlerini yalan, yanıltıcı veya gereksiz yere incitici ifadelerle kötülemek” şeklinde düzenlenmiştir. Rekabet…
Yorum Bırak